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纽伦堡审判2000版国语:稅務局2018年工作總結5篇

工作總結范文 相關范文 編輯:念秋 發布時間:2018-12-22

纽伦堡法典 www.plwqxv.com.cn 稅務局2018年工作總結5篇

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【篇一】

一、攻堅克難,2018年暨過去五年國稅工作取得新進展

2018年,xx國稅開拓創新,銳意進取,秉持“忠誠、篤行、干凈、致遠”的核心價值理念,各項工作取得全面進展。收入創歷史新高,達24億元,其中縣局直接征收10.5億元,市局分成收入13.5億元;先后榮獲第十一屆安徽省文明單位、安徽省衛生先進單位、淮北市依法行政示范單位、縣委縣政府年度目標管理綜合考核先進單位、全市國稅系統崗位練兵團體一等獎等17項縣級以上榮譽。

過去一年,縣局面對嚴要求、快節奏、高強度的工作要求和大事、難事、急事多的復雜形勢,緊緊圍繞全面從嚴治黨和依法治稅、切實強化隊伍建設和廉政建設、扎實抓好稅收征管和納稅服務,出色地完成了各項工作任務,全年工作開展忙而有序、順時施宜。

(一)真抓實干,依法治稅實現新格局

攻堅克難抓好組織收入。始終秉持“為國聚財,為民收稅”神圣使命,切實加強稅收經濟聯動分析,針對重點稅源重點跟蹤監控,組織協調征納關系。認真制定全年稅收計劃,及時溝通掌握稅收預測,認真做好稅收報表,緊抓組織收入主動權,依法征稅,應收盡收,堅決不收過頭稅。全年入庫稅款24億元,同比增收6.2億元,增長34.8%。五年來,累計組織收入82億元,從2013年12.58億元到2018年的24億元,不僅是數量上的跨越,更是質量上的提升,始終做到讓市局滿意、縣委縣政府滿意、群眾滿意、納稅人滿意、社會各界滿意。認真落實稅收優惠政策,全年辦理政策性退稅和免抵調合計1.9億元。全年縣局共審核生產性出口企業申報299戶次,審核免抵退稅額8972.60萬元,其中免抵稅額2518.54萬元,退稅6454.06萬元。

堅持推進“法治稅務”建設。縣局成立稅收風險防控工作領導小組,2018年共接收風險核查、評估和稽查343戶次,累計查補入庫稅款、滯納金和???40多萬元,有7戶因問題重大已移交公安機關查處。全面推行稅收執法權責清單制度,嚴格執行國地稅統一適用的稅收處罰裁量權基準,規范進戶執法行為,實行查前告知制度,做好說理式執法文書試點工作,發揮法律顧問和兼職律師作用,參與重大案件審理。新進6名人員全部通過執法資格考試。全年共召開四次依法行政工作會議,認真落實重大決策合法性審查,全年共審查57戶次,重大稅收執法決定法制審核30戶次,確保重大行政決策守住合法性底線?;掛婪ㄐ姓冉ノ淮唇ɑ疃?,2018年10月被縣委、縣政府聯合授予“xx縣2011-2015年法治宣傳教育工作先進集體”稱號,12月被授予淮北市“法治文化建設”示范基地。同時,縣局以稅收宣傳月、法治宣傳日為契機,積極開展稅法宣傳,制作條幅數十幅,發放宣傳單冊2000多份,切實提升民眾稅收法治意識。2018年共上報市局及縣委、縣政府信息412篇,在市級以上新聞媒體發表宣傳材料25篇,其中多篇報道被安徽日報等省以上媒體采用,創歷史新高。

(二)知明行篤,管黨治黨開創新思路

加強黨建基礎建設。縣局黨組思想高度統一,帶頭履行全面從嚴治黨主體責任,先后召開3期黨組中心組十九大精神專題學習,按照“一年推廣打基礎、二年深化出成效、三年全面上臺階”的要求,推進縣局基層黨組織建設全面進步、全面過硬。根據縣直機關工委對黨組織標準化建設的要求,積極籌備建設7個高標準黨員活動室,為黨組織標準化建設提供硬件保障。安排黨組中心組學習12次,擇優選配4名優秀稅干充實到機關黨委工作,組織黨務工作者赴青陽縣國稅局交流學習,并選派3人參加縣直工委組織的泰州黨組織書記十九大精神培訓班。

扎實推進全面從嚴治黨。嚴格落實黨組主體責任,成立黨建工作領導小組辦公室,配備3名專兼職黨務干部,細化黨建工作績效考核,考核分值占總分值的四分之一以上。認真落實紀檢組監督責任,建立日常督察機制,加強監督制約,促進“兩權”規范運行,嚴肅查處違法違紀案件,對1名黨員干部酒后駕駛違法行為及時給予黨內警告處分并通報全局,對3名違紀干部立案審查。

(三)多位一體,管理服務構筑新體系

不斷深化國地稅合作。國地稅雙方聯合下發《關于進一步推進國地稅合作事項的通知》(濉地稅函〔2018〕42號),確定把爭創全國國地稅合作縣級示范區作為2018年雙方合作工作的目標。通過建立聯席會議制度、聯絡員制度、實施合作事項評審制度和文件會簽制度促進體制改革方案落地生根,雙方聯合會簽了《xx縣地方稅務局xx縣國家稅務局關于進一步優化注銷稅務登記的通知》等7份合作文件。認真落實數據清理工作,通過建立溝通協調機制和數據共享機制,在規定時間內國地稅共清理問題數據20000余條,其中,補錄地稅單管戶2729戶次,地稅補錄國稅單管戶3418戶次。2018年,國地稅雙方聯合開展稅收宣傳9次;聯合開展4次業務培訓,涉及納稅人500多人次;聯合開展干部交流2人次;聯合開展2次干部培訓;通過聯合控票清繳欠稅2000余萬元等,國地稅合作工作取得很大成效。

切實優化納稅服務水平。一是拓寬服務廣度,“放管服”政策顯實效。深入貫徹國務院“放管服”改革要求,大力推進“最多跑一次”改革,方便群眾和企業辦稅,進一步提升辦稅便利化,實現辦稅流程“大瘦身”。國地稅設置統一辦稅窗口,共同辦理涉稅業務,真正實現了納稅人“進一家門、取一個號、到一個窗、辦全部事”的便民模式,在全市國稅系統中做到了領先,做到了服務效應“1+1>2”。統一落實“首問負責制”、“預約辦稅”、“延時服務”等各項辦稅服務制度。發票領用推行“網上申領+快遞上門”方式,超過95%的現場辦理事項納入網上平臺辦理,初步建成微信辦稅平臺,分享辦稅信息、最新稅務政策等資源。2018年,縣局辦稅服務廳被授予“淮北市文明窗口”稱號。二是拓展服務深度,多角度創新服務形式。聯合推行稅銀聯網,打造線下稅務局,依托徽商銀行自助終端平臺為納稅人提供24×7的全天候自助辦稅終端服務,實現線上服務到線下服務的轉變,真正做到了“一廳共用、一窗通辦、一碼共享、一機完成”;根據縣城納稅人分布現狀,考慮延伸辦稅服務點,在離縣城較為偏遠的百善、韓村、南坪三個鄉鎮鎮設立“微稅廳”,實現便捷納稅服務全覆蓋,其中百善服務廳榮獲“縣局納稅服務示范點”稱號。

(四)提質增效,國稅發展呈現新形象

加強績效考核管理。壓實責任,合理編制績效指標,從細從嚴開展績效考評,定期召開績效推進會,堅持績效分析改進,正向推動發揮結果作用,將績效結果廣泛運用于評先評優、干部選拔、崗位調整等方面,真正起到激勵先進鞭策后進的促進作用。

加大教育培訓和崗位練兵力度?;顧胺哂腦鮒毒喝?,全局共58人參加競賽,提高了學習積極性和主動性,效果顯著。鼓勵干部參加“三師”資格考試、各類職稱考試,2018年縣局黃嘯塵同志取得了“三師”資格。制定縣局崗位練兵、業務比武工作方案,認真開展各類別的日常練兵,定期向市局推送練兵動態,并綜合考量報送骨干人員參與市局的集中練兵,在市局2018年“崗位大練兵、業務大比武”活動中榮獲團體一等獎。

加強稅務文化建設。2018年蟬聯省級文明單位稱號,城關分局、開發區分局和百善分局也蟬聯第十五屆市級文明單位稱號,全縣國稅系統創建工作再創新高。繼續大力開展各類志愿服務活動,今年共開展各類志愿服務活動近70次,榮獲“xx縣2016年度志愿服務工作優秀集體”稱號,一名同志榮獲“淮北市志愿服務先進個人”。組織道德講堂6期,每月保質保量報送好人線索100條以上,大力推廣縣局先進典型,弘揚正能量。

全力改善職工工作學習條件。2018年縣局整體工資待遇有較大提高,極大地提升了職工的工作積極性。縣局為機房配備精密恒溫恒濕空調一臺,同時購買筆記本電腦20臺,空調45臺,辦公座椅24套,有力的保證了縣局工作的正常運轉?;ㄉ杷拔裎幕固?,并為學習加油站配備了價值50000元的圖書,建立了職工健身房、女職工瑜伽室,完善老干部活動場所,主動開展各項文體活動,增強了單位凝聚力,營造健康、和諧、向上的文化氛圍。

扎實開展精準扶貧。局領導親自帶隊8次深入扶貧村調研,對聯系點村送去幫扶資金20000元;對扶貧村幫扶12000元,幫助脫貧30人;深入到定點幫扶村雙堆集鎮馬溝村,對4戶貧困戶開展幫扶活動,送去價值6000元的產業扶貧物資。認真做好困難職工和困難黨員慰問工作,幫扶救助黨員干部職工6人次,金額近14000元。通過開展道德講堂等多渠道為困難黨員王曉杰發起募捐活動,共籌得捐款44330元。

成績的取得,離不開市局和縣委縣政府的正確領導,更凝聚著同志們團結一心的團隊精神和埋頭苦干的奉獻精神。在這里,我代表縣局黨組,向各位致以誠摯的謝意!

在充分肯定成績的同時,我們也要清醒地認識到,面對新形勢和新要求,我們工作中還存在不少短板和問題。

在基層黨建方面。一些同志在思想認識上還存在偏差,認為國稅部門是稅收業務部門,有重業務、輕黨務的思想,沒有認識到當前的形勢和任務,黨務工作擺不上應有的位置?;褂懈霰鸕吃狽潘閃慫枷?,理想信念和宗旨意識淡化,大局觀念不強。

在依法治稅方面。一些單位執法風險意識不夠強,稅收執法程序不夠規范,有法不依、執法不嚴的問題依然存在。規范意識和風險意識需要進一步增強,少數人員對風險應對不夠重視、隨意性較大,調查核實工作不認真,出現風險問題推脫塞責。

在征管與服務方面。流程有待進一步優化,有的管理措施操作性不夠強,管理與服務措施跟進滯后。辦稅服務廳人員的業務操作技能需要進一步提升,業務素質需要進一步提高。

在隊伍建設方面。縣局人才培養、使用和激勵機制還不夠健全,一些業務崗位的高端人才比較匱乏,隊伍活力不足、動力不夠的問題亟待解決。干部隊伍年齡老化問題還比較突出,干部整體素質還要進一步提升,干部培訓效果還沒有在工作實踐中凸顯出來,在省局大比武中成績仍不夠理想。

在黨風廉政建設方面。少數單位紀律執行失之于寬、失之于軟,責任追究缺乏剛性,頂風違紀的現象時有發生。

此外,我們班子的執行力和業務素質還需要進一步提升,主體責任的落實還需要進一步加強,對干部管理不夠嚴格,部分人紀律意識、規范意識、法紀觀念淡薄,對于這些問題,我們在今后的工作中務必要引起高度重視,深入分析原因,采取有效措施,切實加以改進。

二、準確把握新形勢,不忘初心,砥礪前行

新時代期待新發展,新發展呼喚新精神。黨的十九大擘畫了決勝全面建成小康社會、開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的宏偉藍圖,將習近平新時代中國特色社會主義思想確立為黨必須長期堅持的指導思想,體現了時代要求、反映了全黨意志、順應了人民期待。我們要把學習貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務,準確把握十九大對稅收工作提出的新要求,自覺把信心和力量凝聚到新時代稅收現代化戰略目標任務上來,始終保持全面整體推進、持續有效推進的良好態勢,實現國稅事業發展與時俱進。在2019年,我們將繼續把握“穩中求進、進中求精”的工作總基調,開創國稅事業嶄新局面。

全國稅務工作會議提出要高質量推進新時代稅收現代化,制定了三個階段性目標,并對新時代稅收現代化質量內涵提出“六個更加注重”。省委經濟工作會議概括指出:學習新思想、貫徹新理念、突出供給側、打好攻堅戰、注重補短板、落實總抓手、實現高質量。

全省國稅工作會議指出,要加強黨對稅收工作的領導,堅持穩中求進的工作總基調,樹牢治稅、工作、帶隊三種理念,并提出了18字工作重點,固根基、防風險,強作風、抓落實,謀創新、提質效。又從縱深推進全面從嚴治黨、依法治稅貫穿始終、優化營商環境、打造智慧安徽國稅、全面加強隊伍建設等方面,作了具體部署,以全面推進稅收工作高質量發展。

2018年市委經濟工作會議和2019全市“兩會”確定了我市經濟發展目標,部署了中國碳谷·綠金淮北建設任務。全市國稅工作會議明確了2019年“12368”的工作思路。

新的一年,縣局將繼續深入貫徹落實黨的十九大精神,根據十九大報告提出的“深化稅收制度改革,健全地方稅體系”“轉變政府職能,深化簡政放權,創新監管方式,增強政府公信力和執行力,建設人民滿意的服務型政府”等一系列新部署新要求,堅持以組織收入為中心,以建設文化國稅為動力,以深化稅收改革和優化納稅服務為抓手,凝心聚力,砥礪前行,全面推進各項國稅工作順利開展,進一步推進稅收現代化建設。

三、促規范、固根基,控風險、強落實,邁進稅收發展新時代,譜寫xx國稅新篇章

2019年是全面貫徹十九大精神的開局之年,是決勝全面建成小康社會的關鍵一年,是中國碳谷·綠金淮北戰略深入推進的一年,是加快建設“實力xx,活力xx,魅力xx,美好xx”——“四個xx”發展之路至關重要的一年,也是改革開放40周年。經濟發展新態勢提供了發展新機遇,也為國稅工作新走勢指明了發展新方向。我們要深入分析、科學研判,全面準確把握稅收事業發展面臨的新形勢、新任務,因勢而謀,順勢而為。

今年全縣國稅工作要以“促規范、固根基,控風險、強落實”為主要目標,邁進稅收發展新時代,譜寫xx國稅新篇章。

促規范、固根基,就是要堅持不懈固根基、打基礎,切實規范基礎性工作,嚴肅工作紀律,加大監察力度,保證工作質量,對組織收入工作的質量和成果加強監督,提高稅收預測準確率。繼續強化制度落實,既要繼續完善制度、著力解決制度性障礙,也要狠抓制度執行,堅決杜絕屢查屢犯的問題,對于制度不執行或執行不力、不作為、慢作為、懶作為的行為要加大問責力度,對違法違紀行為要嚴肅問責,絕不姑息??胤縵?、強落實,就是要始終堅持底線,不出事。強化縣局人員執法風險意識,引導縣局稅務干部清醒認識新形勢下的稅收執法環境,知法、懂法,做到警鐘長鳴,防微杜漸。進一步強化內控監督,全面規范和優化組織結構及征管流程,使各個崗位、各個環節間相互銜接、互相制衡,盡可能降低納稅風險、執法風險、廉政風險的發生。

2019年縣局總體工作思路為:突出一個目標、抓好八個方面重點工作,即:突出稅收現代化建設目標。抓好全面從嚴治黨、組織稅收收入、堅持依法治稅、深化“放管服”改革、強化國地合作、推進績效管理、提升干部素質和打造稅務文化等八個方面工作。

(一)突出新時代稅收現代化建設目標

2013年全國稅務工作會議上提出了稅收現代化的六大體系:完備規范的稅法體系;成熟成型的稅制體系;優質便捷的服務體系;科學嚴密的征管體系;穩固強大的信息體系;高效清廉的組織體系。今年全國稅務工作會議作出了高質量推進新時代稅收現代化的決策部署,為我們當前和今后一個時期的工作指明了方向、提出了要求、勾畫了藍圖。我們要深刻領會會議精神,準確把握方向、突出問題導向,實現科學推進。縣局在新一年的工作中,將牢牢把握這個目標,緊密結合國稅工作實際與xx改革發展的要求,將落實五大發展理念與稅收現代化建設融合推進,切實把黨的十九大精神轉化為加快稅收改革發展的思維理念、工作思路和具體行動,為“四個xx”建設提供有力支撐,高質量推進新時代稅收現代化。

(二)抓好八個方面重點工作

一是全面從嚴治黨守宗旨。收好稅、帶好隊,要把加強黨建擺在第一位。繼續推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化。組織黨員干部開展“不忘初心,牢記使命”主題教育活動,推出1-2個品牌項目,每個支部至少要有1個特色項目,全局要向市局推送3-4個實效突出的亮點和成果。要舉辦1期思想政治工作培訓班,組織全體黨員開展集中輔導,提升思想政治工作水平,增強“四個意識”。要創新黨建工作思路,統籌推進,拓寬黨員學習渠道,充分利用黨員活動室的硬件設施,提升基層黨組織的組織力,強化黨建引領作用,爭創全省基層黨建工作示范點。要發揮好領導干部的示范帶動作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用,組織開展黨員“亮身份、亮職責、亮承諾”活動,引導黨員干部嚴以律己、廉潔奉公。要壓緊壓實全面從嚴治黨責任,持之以恒正風肅紀,深化標本兼治,嚴格監督管理,嚴肅懲治腐敗。要狠抓作風建設,認真貫徹落實中央八項規定和實施細則精神,嚴格監督執紀問責,深化運用監督執紀“四種形態”,嚴肅查處違規違紀問題,堅持無禁區、全覆蓋、零容忍。要始終保持反腐敗的高壓態勢,繼續開展廉政警示教育,打造廉政文化品牌,嚴格預防職務犯罪,重點治理吃拿卡要、違規收受禮品禮金等問題。堅持局領導帶頭的作風督導機制,發現問題實名通報,談話誡勉,將作風不嚴、工作不實的問題解決在萌芽狀態,確保上級決策部署落地生根、開花結果。要加強監督制約,促進“兩權”規范運行,認真抓好稅收執法監察工作, 最大限度的減少稅收執法風險和廉政風險?;齪媚誑鼗菩畔⒒ㄉ韞ぷ?,引導廣大稅務干部提高風險防范意識,養成運用內控理念想問題、干工作的習慣,做到不出問題,不出大問題。

二是積極組織收入促增長。我們要牢記稅務部門的天職,聚焦主業、擔起主責,全力以赴、堅定不移抓好組織收入工作。要以加強稅收分析預測為抓手,提高預測準確率,確保稅收收入增長質量,切實降低執法風險??蒲舛ê頭紙饈杖肴撾?,守牢法治底線,多在改革上下功夫,多在堵漏上加力度,時刻保持責任感和?;?,抓早、抓緊、抓好組織收入工作,確保圓滿完成收入任務。今年市局安排我局收入目標11.2億元,比去年增長8.5%,根據目前情況看問題不大;縣政府確定的任務是增長11.2%,較去年增長3億元,即27億元,完成壓力很大,我們要積極配合縣政府做好協調工作。

2019年組織收入重點工作是做好依法科學調控。一是堅持組織收入原則不動搖,應收盡收,不收過頭稅,不擅自越權減免稅。二是抓好收入預測監控,依法科學調控。要對全縣每月納稅50萬元以上的企業情況深入掌握。2018年按照征管法規定進行了緩交和延期申報,2019年要繼續運用好征管法賦予我們的手段,同時要對突發的非正常情況做好把控,始終保持收入循序漸進。職能部門要抓好統籌,各管理單位要積極配合,在收入科學調控方面職能部門要與兄弟單位保持緊密聯絡,與市局加大聯系,與相山區局保持良好溝通。三是提高收入質量。要做好對新欠的把控,將法律賦予我們的手段運用到位。四是做好日常的跟蹤管理。將萌芽關口前移,要有職業敏感性,特別對新辦企業要主動開展巡查工作。五是加大清理陳欠力度?;扇〈朧?,全力壓縮陳欠,確保稅款足額入庫。

三是踐行依法治稅貫始終。要把依法治稅生命線貫穿稅收工作始終,依法組織稅收收入,嚴格規范執法行為,整頓維護稅收秩序。要根據新形勢制定新的操作規范和管理辦法,舉辦依法行政專題培訓班,健全縣局稅收法治工作機制。落實開展好重大執法決定法制審核及重大執法決策合法性審查制度,推行說理式稅務行政處罰文書的適用??蠱輾ń逃?,落實“七五”普法實施方案,開展全國稅收宣傳月活動,稅法宣傳進學校、進企業、進社區。要強化學習,爭取今年執法資格考試通過率“五連冠”。要拓展全面法治思維,發揮縣局法律專業人才的保障作用,利用縣局硬件設施優勢營造濃郁氛圍。要做好青少年普法,創辦“少年稅?!?,再創淮北市“法治文化建設”示范基地先進集體,爭創總局級法治教育基地。依法治稅是國稅工作的生命線,在依法治國的大背景下,應為不為、慢作為必將被追究相關責任。

四是深化“放管服”做保障。把深化“放管服”改革作為全面深化征管體制改革的“先手棋”,著力簡政放權、優化服務,加強事中事后監管和服務,打造更為便捷高效的辦稅渠道,助力打造優質的營商環境,更好的服務xx經濟發展。繼續開展“便民辦稅春風行動”,提升涉稅事項當場辦結比例,持續提升納稅人滿意度。今年總局將開展營商環境大調查,也可以說是納稅人滿意度調查,并列入績效考核指標,各單位要高度重視,送好政策、搞好宣傳、做好溝通,依法高質高效的服務。進一步規范辦稅服務廳建設,全力以赴爭創省級示范辦稅廳,提高微稅廳辦稅功能。拓寬網上辦稅廳、手機APP等辦稅渠道,推進“互聯網+”在稅收業務中的運用,把電子化、無紙化辦稅作為落實提速減負的重要手段,積極推行增值稅納稅人“一鍵申報”、微信“辦稅導航”、“預約辦稅”等掌上辦稅服務,滿足納稅人的多元化需求。

要加強重點稅源的管理,特別是對外來建筑業開票行為、物流和交通運輸業進行有效監控;對企業法人代表與實際經營者不是同一人的加大監督力度;對頂著招商引資名義從事重點監控行業的進行重點監管;對出口退稅可能出現的隱患提前預防。制定風險管理辦法,成立由稽查局、稅源管理二股等相關部門負責人為成員的風險防控組織,定期召開風險防控會議,開展風險分析。同時要做好上級推送的風險戶的核查、評估、稽查工作,進一步提高稅收風險識別的準確性和針對性,降低執法風險,合理利用稅收管理資源。

五是強化國地合作拓新路。在總結去年國地稅干部交流經驗的基礎上,做好今年的國地稅人員掛職交流工作。多層面推進國地稅深度融合,共同開展稅法宣傳、稅收檢查、注銷戶清算等,國地稅聯合開展納稅信用評價,依據統一評價指標和方式,聯合評價、共同確定發布納稅人信用等級結果,擴大服務效能。探索國地稅合作新型方式,不再局限于業務合作,比如在國稅、地稅聯合辦稅服務廳成立聯合黨支部,召開黨建聯席工作會、支部組織生活會,以聯合黨建規范化、制度化促進雙方黨員的交流常態化;國地稅聯合開展黨員固定活動日活動、“兩學一做”知識競賽、“黨員示范窗口”等活動,聚合智慧資源,實現黨員活動聯合化,共現示范作用,共促合作提質。繼續推動合作示范區創建,爭創省級國地稅合作示范區。

六是推進績效管理重導向。通過對2018年績效結果進行講評分析,認真研究考評結果,仔細對照失分指標,及時查找并正視與其他單位的考核成績差距,奮起直追。要堅定信心,查找問題,補齊短板,在原有的基礎上再創輝煌。2019年績效指標市局正在制定,對口部門要重點關注,提前進行研究,對加減分要及時分析。我們要按照市局做法實行正向激勵的原則,凡是在上級加分的要加倍加分。職能部門要改變以往做法,不再采取簡單的方式,要采用打分的形式。同時圍繞夯實工作基礎、推進依法治稅、深化“放管服”改革等重點任務,下大力氣提高工作水平和質量,減少分檔考評失分。要狠抓落實,提前謀劃,嚴格按照績效管理考評規則,做好績效管理年度總結工作。要明確責任抓落實,全面匯總績效管理工作經驗教訓,提煉工作亮點,謀劃來年布局,為做好明年績效管理工作打好基礎。要徹底轉變思維觀念,深刻認識績效管理工作的科學性和引領性,及時發布績效管理工作動態,提升全體干部對績效管理的接受度和認知度,以飽滿的熱情、踏實的作風推動各項工作再上新臺階。

七是提升干部素質強基礎。國稅事業的發展離不開高素質的干部隊伍。要加強隊伍建設、夯實人才基礎,防范執法風險,通過加強思想政治工作、職業道德教育、完善相關制度等手段加強隊伍管理。完善人才培養機制,結合縣局實際,繼續組織各類業務培訓班,開展知識競賽,并給予適當的獎勵,鼓勵干部參加“三師”資格考試,激發廣大青年稅干業務學習的積極性。繼續穩妥推進干部崗位交流,尤其是年輕干部要進行多崗位輪崗鍛煉。要繼續實施項目負責制,組織培訓、積極備戰,推動崗位大練兵,選拔年輕業務骨干參加省局業務大比武,力爭有1-2名干部在省局崗位練兵中脫穎而出。要繼續保持崗位練兵團體一等獎,發揮傳幫帶作用,以老帶新,快速提升年輕稅務干部綜合能力,助力青年干部成長。各部門領導要知人善用,堅持人崗相適、人盡其才、用當其時,通過基層鍛煉、舉賢薦才和競爭上崗等多種形式,為縣局干部創造廣闊的干事創業平臺。

八是打造稅務文化譜新章。縣局近年來積極推進稅務文化建設,去年建成的稅務文化展廳多次獲得了市局領導肯定和縣直機關工委的表揚,更得到了社會各界的認可。我們要在縣局得天獨厚的優越條件下,繼續打造xx國稅稅務文化品牌,秉持“忠誠、篤行、干凈、致遠”的核心價值理念,發揮xx國稅精神的引導作用,用和諧環境塑造人?;剮逃疃?,使縣局核心價值觀入腦入心,成為干部職工的基本價值遵循,為國稅事業增添精氣神。要持續發揮xx國稅文化的引導、凝聚和激勵作用,有效增強干部隊伍的凝聚力和戰斗力,推動各項工作協調快速發展。繼續積極開展志愿活動,組織運動會、“道德講堂”等多種方式弘揚國稅文化,陶冶干部情操。要重視新媒體宣傳,組織人員繼續積極關注安徽國稅、淮北國稅、xx國稅微信公眾號,爭取推出微信精品欄目。繼續開展“最美國稅人”、“十佳稅官”、“服務之星”評比活動,樹立先進典型,爭取有1人入選“最美安徽國稅人”。抓好文明創建工作,爭創全國文明單位。

同志們!雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。我們要以這次會議為契機,進一步堅定信心、敢于擔當、銳意進取,努力實現全年各項工作目標,圓滿完成全年各項工作任務,為促進xx國稅事業健康穩步發展做出新的更大貢獻!

【篇二】

2018年,是十九大勝利召開之年,是全面深化改革向縱深推進的關鍵之年,也是全縣地稅收入工作最為攻堅克難之年。

我局在縣委、縣政府和上級局的正確領導和高度重視下,深入貫徹黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和全面學習貫徹黨的十九大精神,圍繞“干好稅務、帶好隊伍”,堅持“兩手抓兩提升”,持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,圍繞“一個目標”(完成組織收入任務),抓住“一條主線”(黨的建設),落實“兩個責任”,實現“三個提升”(征管質量、稽查效率、隊伍素質),我局實時研判縣域經濟發展變化,及時跟進稅收征管措施,履職盡責、精準謀劃,抓收入、強基礎、優服務、帶隊伍、謀發展,較好的完成了年度主要工作任務。

今年是“十三五”規劃的關鍵之年,我局面臨國家“三去一降一補”供給側改革實質性進展,政府加大減稅力度和《深改方案》基本落實等重大工作考驗。縣地稅系統通過抓好改革發展,大力提升了稅收現代化建設水平;通過抓實黨的建設,大力提升了地稅干部隊伍建設水平。

(一)發揮職能作用,實現組織收入目標

今年以來,我局排除諸多困難,強化稅收征管,挖掘增收潛力,大力組織收入。1--10月份,我縣地稅部門累計組織入庫各項稅費收入94616萬元,比上年同期增收4059萬元,增長4.5%。其中:地方稅收入61187萬元,同比減收556萬元,下降0.9%;社會保險費收入29770萬元,同比增收4682萬元,增長18.7%;其他收入3659萬元,同比減收67萬元,下降1.8%(地方稅收入若剔除營改增因素影響,則同比增收9145萬元,增長18%)。

1.突出稽查剛性作用, 加大對違法案件的查處力度

今年,我局調整工作思路,通過加強日?;?,認真開展地方稅收專項檢查和重點稅源企業檢查,積極配合縣政府開展沙石專項整治工作,以“增強稽查打擊精準性和威懾力”加大對涉稅違法案件的查處力度,促進地方稅收秩序的公平公正。截止10月底,我局共對21戶納稅人實施檢查,查結18戶,查補入庫收入3589.9萬元,其中稅款2580.3萬元,???22.6萬元,滯納金587萬元,查補收入入庫率100%。  

通過加大對涉稅違法案件的查處力度,開展嚴厲打擊發票違法犯罪活動,有力整飭了地方稅收征管秩序,有效防范了稅收執法風險,有序維護了我縣經濟持續、良性發展環境。

2.加強風控導向, 筑牢征管基礎

加強風險管理,形成“事先預警、事中監控、事后管理”三位一體的風控體系。根據系統大數據分析和風險評估,擴大對重點和高風險企業的評估面和力度,對66戶有較大涉稅風險的企業,分別對其法人代表進行約談,督促其自查自糾嚴肅履行納稅義務,共補繳稅款2606.37萬元。

3.分類梳理清欠,加強稅源監控管理

為規范稅收征管秩序,構建誠信納稅、公平競爭的納稅環境,強化欠稅管理,提升欠稅清繳率,我局對欠稅企業經營狀況、資金流向、銀行賬戶等加大監控和清欠,清理欠稅171戶,共計清繳欠稅1994.32萬元。

4.加強國地稅合作,發揮便民辦稅優勢

積極落實《國地稅合作工作規范》3.0版,聯合辦理稅務登記、聯合開展委托郵政代征,聯合開展納稅人信用等級評定,聯合開展“稅銀互動”辦理“稅融通”,通過聯合辦稅方便了納稅人、簡化了流程、提升了納稅人的稅法遵從度。

(二)圍繞隊伍建設,內部管理呈現新氣象

“工作靠人干”,我局不斷加強思想建設、隊伍建設、能力建設、作風建設和黨風廉政建設,為地稅工作不斷發展凝聚隊伍“精氣神”。

1.持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。成立了一把手任組長的協調小組,制定了實施方案和具體行動方案,召開了推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作會議。組織了“講政治、重規矩、作表率”專題研討和“警示”教育以及專題民主生活會、組織生活會,落實“五查五問五補”、“回頭看”、“推進月”、“再提升”和“黨員活動日”活動,以省局“示范黨支部”建設和縣委基層黨組織標準化建設為主抓載體,把“兩學一做”學習教育制度化常態化和基層黨建工作不斷引向深入。

2.加強廉政警示教育。一是嚴格落實“兩個責任”。局黨組認真落實黨風廉政建設“兩個責任”和“一崗雙責”要求,每半年分別聽取一次黨建工作和黨風廉政建設情況專題匯報,聽取情況,找出問題,強化改進,部署任務。局黨委組織黨員干部到廉政教育基地接受多種形式的警示教育,開展對“陳、楊、周”案件啟示的警示教育,組織黨員干部參加市、縣和系統組織的專題輔導報告,觀看警示教育片,組織學習違紀違法問題典型案例,始終做到防微杜漸,警鐘長鳴,教育干部職工遵紀守法,增強廉潔自律意識。二是加強廉政文化建設。設廉政室,在機關二樓專辟設立“廉政展室”,運用多媒體開展系統廉政宣傳和展示。建文化墻,在各辦公樓墻體上用格言警句詮釋廉政文化理念。立榮辱柱,將大廳立柱分兩組規劃,開展正面典型宣傳和反面警示教育。辦成果展,將系統內廉政文化建成果和廉政書畫作品等以展板的形式展出。建讀書屋,建立職工書屋,購置各類書籍3000余冊,成立讀書興趣小組,開展“讀書倡廉”活動。織監督網,密織外部監督、內部監察和家庭監管三張網,做到全方位監督。縣局被省紀委批準為省級廉政文化進機關示范點。

3.開展形式多樣的文明創建活動。一是全力爭創“全國文明單位”。作為全縣唯一一家全國文明單位推薦對象,在縣委、縣政府大力支持尤其是縣文明辦的全力指導下,我局及時成立了創建工作小組,對文明單位測評體系指標進行分解落實,明確責任到人,分解創建任務,分工協作,全員參與,營造良好的創建氛圍。目前,經過中央文明辦嚴格審核、從嚴把關,我局被公示確定為第五屆全國“文明單位”候選單位。二是念好道德講堂真經。一季度,組織開展了“學雷鋒.倡家風”主題道德講堂活動,傳承好家風家訓。二季度,與市局、下符橋鎮六安地稅希望小學聯合舉辦了以“學雷鋒精神、樹良好家風、建文明校園” 為主題的道德講堂,擴大道德講堂覆蓋影響。三季度,將道德講堂送進“精準扶貧”結對幫扶村--大化坪鎮大化坪村,讓村民在自家門口學習脫貧模范,接受文明洗禮,感悟道德的力量。三是奏響志愿服務之歌。成立了“金稅徽”志愿服務隊,

在學雷鋒活動月,發動組織“金稅徽”志愿服務隊員,以開展學雷鋒志愿服務活動為載體,推進精準扶貧工作。組織了志愿者開展無償獻血活動??沽恕懊闌辰中∠?、創建文明縣城”志愿服務等活動。四是譜寫文化建設之曲。教育培訓強素質,縣地稅局高度重視干部職工的教育培訓工作,通過黨組中心組、支部學習、每周例會學習、業務專題培訓、操作實踐演練、知識更新培訓、在線教育學習、讀書心得感悟、個人崗位自學等方式,積極探索菜單式培訓,倡導“內容比書籍、筆記比墨跡、考試比成績”。年初開展春訓活動,訓思想、訓業務、訓作風。扎實開展“崗位大練兵、業務大比武”活動,組織了全員培訓。局工會成立了讀書、徒步等5個興趣小組,定期開展活動。

(三)搭好舉措之臺,唱好脫貧攻堅大戲

認真落實縣委、縣政府關于扶貧工作的安排部署,把扶貧工作做為我局切實轉變工作作風、密切聯系群眾的紐帶,不斷增強貧困戶自身“造血”功能,確保2018年實現幫扶10戶貧困戶41人實現“兩不愁”、“三保障”,按期實現精準脫貧目標任務。一是組織上保障。年初制定了脫貧攻堅工作計劃,建立相關工作制度。5月17日,召開了全縣地稅系統脫貧攻堅會召開,進一步部署安排系統脫貧攻堅工作,開展幫扶工作現場培訓輔導。二是時間上確保。局主要領導每季度到大化坪村進行實地調研扶貧工作,幫扶干部每月對聯系貧困戶進行不少于一次的走訪,縣地稅局選派駐村幫扶干部每月駐村時間不少于20天。三是項目上推動?;鎦蠡捍宥園碩誹駁繒駒魴Ю┤菹钅拷泄ぷ饜?,確保2018年度項目通過驗收,并給大化坪村帶來5萬元左右的經濟收入。四是產業上提效。扶持貧困戶發展產業項目,幫扶干部深入到貧困戶家和產業所在地,思想動員、出智出力、全面督導,重點是發展黑毛豬養植、低產茶園改造、山中藥材種植等能給貧困戶當年帶來收入的產業。五是黨建上出彩。協助村黨支部落實好黨建工作,協助村黨群服務中心的改建,完善豐富完善聯合黨總支的各項活動。六是招商上發力。加大對接協調,進一步督促推進招商引資項目——安徽香徽茗茶科技有限公司的項目建設力度,對貧困戶的就業幫扶達到一個新的階段。

(四)圍繞重點工作,抓好各項工作落實

一是傾力開展招商引資。10月份,招商引資安徽xx盛昌竹業有限公司成功落戶縣經濟開發區。同時,我局十多次招商協調,在上土市溫泉小鎮新發展戶外運動旅游項目,促成安徽瑞風體育旅游發展有限公司成立并意向投資。二是全力做好其他工作。信息宣傳爭先創優,政務公開積極而為,“雙擁工作”常抓不懈,同時積極配合協調相關部門開展協作工作。

在取得成績的同時,我們也清醒地認識到還存在一些問題和不足,主要表現在:一是基層分局執行力不平衡,履行工作職責的自覺性和主動性有待進一步強化;二是先進稅收管理技術手段和信息化水平相對滯后,納稅評估、電子查賬等業務水平有待進一步提高;三是人員素質有待進一步提高,隊伍潛力有待進一步挖掘,隊伍激勵機制有待進一步完善;等等。針對以上問題,我們要在今后的工作中,總結經驗,形成對策,努力克服。

【篇三】

今年以來,我局以黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神及十九大精神為指引,在區委、區政府和省市國稅局的正確領導下,結合2018年度“重點工作”推進計劃,依法組織收入,深化助企興貿,推進依法治稅,優化便民辦稅,聚焦隊伍建設,全面從嚴治黨,為推進稅收現代化,建設海上花園做出新的貢獻。2018年,xx國稅在繼續鞏固省級文明單位、省級巾幗文明崗、省級青年文明號等榮譽成果的基礎上,于2018年10月被省國稅局命名為省級法治基地。

一、2018年工作總結

(一)組織收入,提升地方經濟影響力

堅持組織收入原則,科學分解稅收收入任務,優化稅收計劃任務分配方案,動態監控稅收收入任務完成情況。及時把握重點稅源變化、重大政策調整對稅收的影響,準確判斷宏觀經濟和稅收發展走勢,不斷提高稅收收入質量。2018年1-11月,累計入庫國稅稅收收入60043萬元,同比增收9957萬元,增長19.88%。其中:入庫地方一般公共預算稅收收入21805萬元,同比增收9803萬元,增長81.7%。緊扣區委、區政府決策部署,圍繞建設海上花園,著力促進海洋經濟、實體經濟發展,參與全區經濟稅收形勢分析,研究涵養稅源和挖潛增收舉措,幫扶引導麗水36-1、xx中石油燃料瀝青有限公司等重點企業、重點項目“做大、做優、做強”,持續發揮稅收政策的導向和調控作用,為區委區政府重大決策獻計獻策。

(二)助企興貿,充分釋放改革紅利

聚焦招商引資、區重點項目建設等工作,不折不扣落實稅收優惠政策,以改革紅利激活本地企業發展潛能,引導招商企業落地生根。貫徹落實國務院6項減稅政策,重點加大對結構調整、科技創新、小微企業、環境?;?、保障民生以及出口貿易等方面稅收政策的落實力度。全面貫徹落實提高起征點、免稅農產品、福利企業等稅收優惠政策。聯合區上市公司、重點稅源企業聯合舉辦“百島講堂”稅企論壇活動,暢通國稅部門與企業的溝通平臺,構建更為融洽的征納關系。2018年1-10月,辦理減免增值稅稅額共計8333.42萬元;用于民生的免稅銷售額累計達12.6億元,其中免征起征點以下銷售額達8.23億元,3萬元以下小微企業銷售額為3520.4萬元。累計辦理出口退稅1137.47萬元,同比減少13.16%。持續跟進營改增后續管理,著力做好“營改增”后續管理,有效推進簡并增值稅稅率結構等工作。截至2018年10月,全區“營改增”試點行業共計減免稅額1211.4萬元。

(三)知行合一,依法治稅穩步推進

建立依法治稅(行政)工作領導小組,完善稅收法制專職機構建設及執法人員管理,建立領導干部學法用法制度。按照《重大稅務案件審理辦法》文件規定,規范文書格式與審理方式,為案件審理的公正性提供保障。舉辦行政訴訟模擬法庭等活動,促進我局干部職工提高法治意識。探索稅務案件公開審理模式,開辟前端權利救濟渠道,構建和諧稅收征納關系。作為xx市國稅系統試點單位,率先制定《行政執法全過程記錄制度》,規范稅務行政執法程序,實現稅務行政執法全程痕跡管理。建立健全風險內部控制機制,認真開展風險管理工作。主動承辦全市“七五”普法稅法宣傳暨“稅法進園區”活動,并在活動中上演“快閃”節目,活動報道被稅務總局、省國稅局、浙江新聞APP、中國網等網站轉載,視頻播放量超1.7萬次。推出微信“聽稅”板塊、《稅苑》電子雜志,開展“稅法進文化大禮堂”、“稅企論壇”、“法治稅收共建基地”、稅企共建“法治稅務示范企業”等活動,打造多樣性宣傳模式。2018年,共推出“稅苑”電子雜志7期,每期平均點擊量達2000人次。依法治稅相關工作得到省市國稅局一致肯定,2018年10月,被省國稅局命名為“浙江省國稅系統法治基地”。

(四)數據領跑,便民辦稅持續加速

一是持續開展便民辦稅春風行動。結合“最多跑一次”改革,以“互聯網+稅務”思維為指引,創新服務方式方法,建成24小時自助辦稅服務區,推廣浙江國稅APP、支付寶代開電子發票、郵寄發票服務、實名辦稅,推動實體辦稅向網上辦稅、掌上辦稅發展。落實“最多跑一次”143項即辦事項承諾,繼續鞏固首問責任制、一次性告知、限時辦結等,細化10類45項服務措施。完善涉稅事項“同城通辦”,實現7大類28項203個辦稅事項省內通辦。各項服務舉措落實井然有序,成效顯著,辦稅服務廳連續14年獲評省級青年文明號,連續4年獲評全區“爭先創優”優秀服務窗口。

二是深化國地稅合作及征管體制改革。認真做好《深化國稅、地稅征管體制改革方案》貫徹落實工作,建立國地稅合作工作體系。完善國地稅聯席會議機制,細化任務分解,層層壓實責任。依托國地稅聯席會議制度,通過項目化管理和責任制落實,推動合作持續深化,完成國地稅合作規范3.0版47項合作項目,雙方簽訂合作備忘錄,在政策落實、征管規范、服務優化等方面實現同頻共振。以建設“海島聯合辦稅服務廳”為抓手,推出智慧課堂、“容缺辦”制度等辦稅新舉措。聯合開展第26個稅收宣傳月系列宣傳活動,通過“走進稅務藍”大體驗活動、“稅收伴你行”大走訪活動等活動,進一步增強納稅人獲得感,凝聚社會共識,提升稅務人員形象。推出“一窗一人一機”國地稅聯合辦稅模式,國地稅業務一窗受理、全程通辦。

(五)提質增效,征管職能不斷完善

強化稅收征管,充分發揮風險評估、稅務稽查職能作用?;涫怠靶∩瞎妗鋇戎氐愎ぷ饕?,加強營改增行業稅收管理,引入信用等級和“黑名單”制度,開展稅源專業化管理,實施分類分級管理。全面推進實名辦稅工作實施,持續落實商務制度改革,加強第三方涉稅信息應用、大企業服務力度,建立欠稅管理機制,扶持企業有序發展。加強企業所得稅預繳申報管理、匯算清繳、后續審核等工作,匯算清繳入庫企業所得稅497.92萬元,后續審核補繳企業所得稅26.46萬元,滯納金2.47萬元。深入摸清重點稅源企業經營及納稅情況,加強轄區內企業行業及案源信息的采集和分析,加大對稅收違法行為的查處力度,整頓規范稅收秩序,提高納稅人的納稅遵從度。截止2018年11月底,稽查立案檢查11戶,結案7戶,已入庫稅收357.53萬元;對3戶納稅人開展雙隨機檢查,自查入庫1026.21萬元,累計共組織稽查收入1383.74萬元。

(六)以人為本,干部隊伍創業激活

一是加強黨的建設。認真學習貫徹黨的十九大精神,制定十九大精神學習計劃,在全局范圍內開展十九大精神學習討論,切實抓好各級領導干部和理論骨干的學習培訓。落實全面從嚴治黨主體責任,完善責任鏈條,將從嚴治黨與各項稅收工作相結合,建立“條主動

塊為主”工作機制,取得“抓黨建、帶隊伍”的實效。

二是推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。嚴格落實“三會一課”、組織生活會等組織生活制度,推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。通過組織開展分層次、分專題的學習討論,并結合“紅色細胞工程”建設、國地稅“一體化”黨建等,提升學習教育成效,做到學深悟透、學以致用。

三是持續激發干部隊伍活力。充分發揮績效管理指揮棒作用,進一步完善組織績效和個人績效架構,加強過程控制、績效講評、結果運用,做到“真考實用”。有效發揮工青婦等群團組織活力,建立完善干部關愛“三安工程”,建設溫馨國稅之家??埂暗賴陸蔡謾被疃?、社會主義核心價值觀教育等,深化干部職工“四德”教育。成立xx國稅書法興趣小組、“悅享”讀書會、國稅籃球隊,召集干部參加主題演講、知識競賽、崗位比武大練兵,組織開展閱讀紅色書籍、登山、攝影、健步比賽等活動,豐富干部職工精神生活。相關工作得到省市國稅局領導肯定性批示。

(七)嚴查善管,黨風廉政建設不斷夯實

嚴明黨的政治紀律和政治規矩,準確把握黨風廉政建設和反腐敗工作新形勢新要求。組織召開2018年黨風廉政建設工作會議,研究制定2018年我局黨風廉政建設工作計劃,印發《2018年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解意見》,扎實推進兩個責任落實,完善修訂健全落實“兩個責任”工作機制和四個配套制度,落實黨風廉政建設責任制各項任務,層層簽訂黨風廉政建設責任書和承諾書??茍啪萍葑砑菥窘逃疃卸輩渴?,強調干部牢固樹立杜絕酒駕醉駕理念,嚴防酒后駕車違法違紀行為發生。嚴明春節、清明、五一、端午節等節日期間作風建設紀律要求,加強干部職工節前廉政教育,增強防腐抗腐能力。加大專項整治力度,繼續深化發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題綜合整治,重點針對“經商辦企業、向納稅人借錢借物、違規集資放貸”問題及執法不公、作風不實、以稅謀私、以權謀私、其他違規等五大問題積極開展綜合整治。接受省國稅局黨組第四巡察組對我局開展的為期15天的巡察工作。全局干部職工統一思想,高度重視巡察工作,自覺支持、主動配合做好巡察工作,建立整改工作臺賬,逐個對賬銷號,全面徹底、扎實有效完成整改工作任務。

二、2019年工作思路

(一)以落實基層黨建為重點,完善全面從嚴治黨新格局

一是加強基層黨的建設。加強黨支部規范化建設、黨風廉政建設和思想政治工作。將學習貫徹好黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期的頭等大事,把黨員干部的思想和行動統一到十九大精神上來,堅持學深悟透、融會貫通。

二是落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任。根據全面從嚴治黨的實施辦法和主體責任、監督責任工作清單,將黨風廉政建設與黨建主體責任結合起來,協同打造“責任清”“履責實”“督責嚴”“考責硬”的責任落實鏈條,不斷建立“橫向到邊、縱向到底、層層壓實”的責任體系,推動全面從嚴治黨要求落地生根。

三是抓好領導班子建設。堅持黨管干部原則和好干部標準,樹立正確用人導向,堅持好中選優、優中配強。持續優化領導班子年齡結構,充分調動各年齡段干部的積極性。建立多渠道、多層次、寬領域的干部交流和實踐鍛煉機制,讓干部在實踐鍛煉中成長進步。

四是激發基層隊伍活力。堅持組織績效管理、個人績效管理、數字人事聯動,激發干事創業活力。繼續實施干部關愛“三安工程”,提高稅務干部業務能力和綜合素質。持續深化稅務文化建設,提升文明單位、工人先鋒號、青年文明號、巾幗文明崗等創建層次,進一步豐富各類文明創建成果。

(二)以提高征管質量為重點,抓好組織收入工作

一是依法組織稅收收入。堅持組織收入原則,加強經濟稅收聯動分析,合理統籌使用免抵調庫資源,落實各項堵漏增收措施,推進國稅收入與經濟增長相協調,確保圓滿完成組織收入任務。

二是落實稅收優惠政策。不折不扣地落實營改增、國務院6項減稅政策等稅收優惠政策,加強政策的宣傳輔導、跟蹤督察、持續問效,使減稅紅利持續釋放,納稅人獲得感不斷提升。

三是深化稅源專業化管理。依托金三系統,梳理稅收業務管理流程,明確部門管理職責,合理配置崗位職責,實現管戶制到管事制的轉變。加強重點行業、重點領域的稅收風險管理,著重防范重點行業稅收風險。

四是提升各稅種征管質量。加強所得稅匯算清繳和后續審核工作。完善和落實好全面推開營改增試點工作,著力加強增值稅發票風險防控。

五是提高數據管稅水平。提高信息化層次和水平,利用集成融合的信息系統新格局,深化大數據應用,推動稅收收入管理、稅收基礎管理、稅收風險管理等。

(三)以提升服務質效為重點,推動改革落地生效

一是持續落實稅收“放管服”改革要求。繼續以推進“最多跑一次”改革作為落實深化“放管服”改革的重要抓手,按照省市國稅局部署,深入推進稅務行政審批制度改革,進一步梳理辦稅事項,精簡資料報送,優化辦稅流程。

二是持續推進國稅、地稅征管體制改革。落實實名辦稅、納稅人分級分類管理、稅源專業化管理等措施,推動稅收征管方式轉變。深化國地稅部門合作,逐步完善“一窗一人一機”、金三數據增值應用、聯合個體定額、大企業個性化征管服務、稅務稽查合作等領域的深度和廣度。

三是持續優化“互聯網+便捷辦稅”新體系。完善“網上辦稅為主、自助和其他社會辦稅為輔、實體辦稅服務廳兜底”的綜合辦稅服務模式。依托新版電子稅務局和浙江國稅app的推廣應用,進一步拓展網上辦稅范圍,配合構建“零上門”辦理機制,更大程度上方便納稅人辦稅,提升辦稅效率。完善“網上代開電子發票平臺”、“24小時自助辦稅服務點”等線上線下辦稅平臺,持續提升辦稅體驗。

四是著力營造良好營商環境。圍繞區委區政府重點工作部署,深入開展稅收經濟分析和政策效應分析,提升工作站位,有針對性地提出專業政策建議,推動中海油(麗水36-1項目)、中石油(xx中石油燃料瀝青有限公司)、浙江康隆醫藥有限公司和浙江立鵬建設有限公司等企業在xx本地發展壯大,持續涵養稅源,挖潛增收,為地方經濟社會發展提供稅收助力。

(四)以推進內控建設為重點,提升依法治稅整體水平

一是扎實推進內控機制建設。繼續完善內控機制,建立“由事及人”的內控監督機制、完善“科學規范”的內部考核機制、健全“客觀公正”的內控評價機制,確保內控機制建設落地生根。

二是提升稅收執法規范化水平。推廣使用稅收智能輔助辦案系統,促進稅收執法更公正、更高效。加大重大稅務案件審理工作力度,妥善處理行政復議及行政訴訟案件。抓好稅收執法督察,加強督察成果運用。加強法律人才隊伍建設,加大公職律師培養力度。

三是持續打擊涉稅違法行為。貫徹落實《稅務稽查規范1.0版》,提高稽查規范化水平。加強打擊發票違法犯罪與打擊騙取出口退稅聯動,嚴厲查處涉稅違法重大案件。全面推進稽查“雙隨機一公開”,同時結合“黑名單”及聯合懲戒措施,提升稽查威懾力。

四是著力優化稅收法治環境。按照“七五”普法規劃,繼續拓展稅收法治宣傳陣地,加強稅收普法基地建設,將稅收法治宣傳的觸角延伸到企業、學校、社區,向廣大納稅人宣傳稅收政策,主動傾聽納稅人訴求,全面提升社會依法納稅意識。

【篇四】

一、2018年工作總結

2018年xx地稅局在區委、區政府的正確領導和關心幫助下,堅持以黨的十八屆五中、六中、七中全會精神為指導,認真貫徹落實市局關于優化營商環境和推進“放管服”改革的系列部署。以“綜述”精神為指導,落實“三個地稅”要求,緊緊圍繞組織收入中心工作,狠抓稅收預測分析,不斷提高工作效能;以稅政法規工作規范化管理為主線,以各稅種精細化管理為重點,通過優質服務和高效管理,各項工作均按年度工作要點得到有效落實。

(一)攻堅克難,各項組織收入任務穩步推進

截止11月30日我局累計入庫省考稅收173415萬元,完成省考全年任務的123.62%;入庫區考稅收115587萬元,完成區考全年任務的105.08%;超時間進度13.57個百分點。共組織社保費收入107368萬元,同比增收34343萬元,增幅47.03%;組織各項基金收入14965萬元。

1.加強稅收分析預測,提升稅收預測的精準度。今年年初,區局深入調研,綜合分析轄區各街辦經濟結構、重點行業和項目發展以及各征收單位實際情況,全面了解稅源,合理開展預測。

2.深化重點稅源監控,促進稅源管理。一是不斷加強重點稅源監控,深入大企業調研,把握區局整體稅源情況。二是認真開展重點稅源企業調研。

3.深入開展重點稅源調查。

(二)以改革創新為牽引,持續鞏固深化征管改革

4.追趕超越,全力做好數據管稅全面達標建設工作。一是整合征管資源配置。二是明確工作職責。三是夯實責任,全面落實考核指標。

5.以風險管理為導向,稅收征管提質增效。一是風險疑點分級分類應對。二是人機結合識別應對。三是提升遵從自主應對。大力推廣稅企交互平臺應用,加大納稅人自查自糾。

(三)積極適應稅收新環境,不斷規范稅收執法行為

6.嚴格稅收執法過錯追究降低執法過錯率。加強欠稅管理,規范欠稅公告,開展醫療行業、房地產經紀市場和教育培訓行業專項整治,落實稅務違法案件曝光辦法和“黑名單”制度,發揮宣傳、懲治和警示作用。

7.全面采集涉稅數據,從嚴把控數據質量。一是加強基礎數據采集。  

二是數據治理常態化。三是平臺應用制度化。

(四)夯實稅收征管基礎,不斷強化稅源精細化管理

8.引進新機制加強征管考核。一是引入了“征管組收力度”、“國地稅合作”、“征管規范落實”等軟性指標,有效促進了各單位提升征管質量主觀能動性。二是發揮征管業務交流群作用,將征管質量預警發布在考核前,有效提升考核指標。

9.扎實抓好個人所得稅和其它小稅種管理。強化異地工程作業人員個人所得稅征收管理?;乒愀鋈慫盟叭比蠲饗干甌???狗坎?、土地使用稅兩稅測評工作。

(五)創建和諧共贏的稅企關系,不斷深化拓展納稅服務內涵

10.堅持服務立稅,整合服務資源,全面提升服務質效。按照納稅服務規范化要求,科學設置辦稅服務區、自助辦稅區、咨詢輔導區、等候休息區、政務公開區5個功能區域,配備排隊叫號系統、一機雙屏、POS機、意見簿等硬件設施,為納稅人提供更加舒適便捷的辦稅服務。

11.堅持改革強稅,打造權力瘦身的“緊身衣”,切實為納稅人減負。認真落實國務院簡政放權、放管結合、優化服務的要求,轉變職能,繼續深化稅務行政審批制度改革,減少中間環節,提高審批效率,為市場“松綁”,為企業“減負”,真正降低辦稅“門檻”。

(六)扎實開展全員教育培訓,不斷提升干部隊伍整體素質

12.加強領導班子建設,努力提升執政能力。黨組領導班子緊緊圍繞增強“四個意識”,努力實現追趕超越,建設“三個地稅”的目標任務,持續強化理論武裝,加強政治理論學習。認真落實中心組學習的有關規定,貫徹執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》。

13.持續推進教育培訓,優化提高業務素質。5月份在安康稅校組織全體干部分兩批開展為期四天的“三個地稅”全員培訓班。組織143名干部參加省公務員局的網絡在線教育;完成143名干部中國稅務網上大學注冊工作。學歷提升教育方面,1名干部獲得研究生學歷。

14.完善制度規定,考核有序推進。做到大項工作有考核、日常工作有考評,逐級進行工作考評,每月有考評匯總通報,每季有講評報告,年度有總結獎懲。把考核工作緊密地結合到各項工作中去,成為工作的一項重點環節。

(七)以機關作風建設為抓手,不斷激發工作內動力

15.加強教育牢思想。按照區局《廉政月度學習督導工作實施方案》開展了月度廉政學習教育;依托市局反腐倡廉“八個教育平臺”開展了專題教育、專題講座、警示教育和廉政測試,不斷強化黨員干部的廉潔從政意識。

16.查處案件提效率。截止2018年10月底,監察室共受理舉報案件1件,即接到群眾舉報電話1次,受理舉報、轉辦案件以及接待群眾來訪、來電數量較去年同期均有大幅減少。

(八)嚴格規范行政管理,進一步提高綜合保障能力

17.加強宣傳報道工作。以全國稅收宣傳月活動為契機,協同相關部門做好稅法宣傳工作,搞好調研,豐富宣傳手段,及時宣傳報道區局建設發展的變化和成績。

18.嚴格落實八項規定。認真貫徹執行中央“八項規定”,建立健全接待、審批制度和程序。加強固定資產管理,強化審計監督,嚴格執行財務審批制度,規范政府采購,穩步推進各項決算、信息、經費的三公開。

19. 政務公開試點工作正式啟動。根據文件要求,我局結合自身實際,分階段制定了政務公開工作方案、成立了領導小組以及政務公開目錄,全局上下互動抓落實的工作格局,確保區局稅收管理事項政務公開試點單位創建工作落到實處。

二、2019年工作安排

(一)進一步整合優化資源,梳理金三系統業務流程,加強對稅收管理人員業務培訓,全面提高業務技能

(二)深入貫徹落實稅收優惠政策

加強政策宣傳,整理小微企業稅收扶持政策的相關文件,通過區局網站進行公告為納稅人提供多樣化的便捷服務

(三)優化服務

傾聽企業發展稅收政策訴求,按納稅人的需求提供上門輔導,指導納稅人辦稅,解決納稅人的難題切實維護納稅人合法權益。

(四)進一步規范土地增值稅征收管理,加強對預繳申報工作監督

(五)加強數據采集及數據質量治理工作

依托稅收保障辦法和政府信息共享平臺,全面開展第三方涉稅數據交換;梳理依職權采集清單,依法開展依職權數據采集,進一步做大、做強數據資源庫,為數據綜合分析利用奠定堅實基礎。

(六)強化稅收分析預測工作,制定區局關于稅收分析預測的管理及考核辦法,不斷提高稅收分析預測水平

(七)進一步加強團隊建設

強化“業務+技術”的復合型人才力量培養,全力打造我局數據分析、風險識別的專業化團隊,為深化數據管稅發展奠定堅實的人才基礎。

(八)全面貫徹學習黨的十九大精神,緊緊圍繞全面從嚴治黨這個主題加強領導班子建設、加強干部隊伍建設、加強教育培訓工作

(九)正風肅紀,持之以恒抓作風建設

把作風建設擺在更加突出的位置,始終保持常抓的韌勁和抓長的耐心。

(十)強化紀律建黨的力度強度

讓紀律管人成為常態,把抓早抓小,把“四個形態”運用好,讓紀律成為單位建設新的力量生發點。

【篇五】

一、2018年重點工作

(一)依法收稅,組織收入穩定增長

始終堅持依法組織收入原則,深入開展經濟稅源分析,落實組織收入責任,及時科學分解稅收任務,努力提升收入質量。加強對重點稅源的監控和管理。充分利用重點稅源監管企業數據,切實將科學化、精細化管理思想直接融入稅源監控的日常管理工作中。加強組織收入質量管理。堅持分稅種、分行業測算稅源潛力,加大重點行業、重點企業監控管理力度,及時做好收入預測,掌握主動權。深化稅收分析。從經濟結構、產業結構、重點稅源行業發展狀況等多個方面對轄區稅源加以分析,努力做到應收盡收。區局撰寫的《關于xx區企業享受研發費用加計扣除優惠政策效應分析》、《關于xx區房地產開發企業營改增稅收管理情況的分析》等3篇稅收調研分析報告,得到了地方政府主要領導的批示肯定。

1-12月份,區局累計組織稅收收入6.9億元,同比增長38.27%,增收1.91億元。

(二)規范執法,征管基礎日益夯實

持續做好營改增政策落實工作。自營改增以來,區局及時制定任務清單,明確責任人,全力以赴打好營改增“開好票、報好稅、分析好、改進好、總結好”五場攻堅戰,確保了營改增試點平穩有序實施。不斷深化包保服務,對納稅人申報情況實行事先審核和事后復審,嚴把數據質量關;深入分析個別稅負上升企業內在原因,對因稅收政策理解不到位導致稅負上升的試點納稅人,積極引導其充分利用營改增政策,優化管理模式,規范采購管理,健全財務制度,確?!澳艿志〉幀?。1-12月份,累計入庫營改增新增行業稅款4.48億元。

不折不扣落實稅收優惠政策。1-12月份,區局共為16戶資源綜合利用、軟件、殘疾人就業企業辦理退稅,金額3085.81萬元;共266戶享受小型微利企業所得稅優惠的企業,政策享受面100%,減免稅額233.6萬元。享受增值稅稅收優惠政策的小規模納稅人共有916次,1-3季度共減免小微企業增值稅110萬元;18戶高新技術企業,享受所得稅優惠戶數6戶,金額633萬元。高新技術企業研發費用加計扣除15戶,金額1800萬元;申報享受固定資產加速折舊企業43戶次,加速折舊額172萬元。

強化納稅評估,積極開展風險應對工作。全年共完成47戶納稅評估任務,其中發現有問題戶16戶,評估補稅及加收滯納金82萬元,核減留抵185.3萬元,調整所得額951.5萬元;完成95戶風險應對核查,補繳增值稅32.86萬元,加收滯納金4.39萬元,轉出進項稅11.89萬元;開展認證后失控發票核查工作,共計50戶次,核查轉出進項稅額262.67萬元,加收滯納金23.64萬元??谷現ず笞鞣戲⑵焙瞬楣ぷ?,共計40戶次,轉出進項稅額18.52萬元,核減留抵0.57萬元。對缺聯發票開展核查,共計165份,接收異地核查發票320份,合計補繳稅款188.90萬元。

(三)整章建制,績效考核穩步推進

堅持將績效管理作為“總杠桿”,以實現組織績效與個人績效“雙輪驅動”為重點,扎實推動績效管理與落實各項重點工作任務緊密結合。細化績效考評指標,針對所有人員,根據上級扣分或加分,對口科室人員均相應扣分或加分的方式,層層追責落實,確保個人績效考核按照實際工作完成情況拉開檔次。嚴格落實領導責任,建立“工作任務清單”制度。由分管領導負責審核分管部門考核指標、全程監控指標完成情況、匯報考核情況等,每月由分管領導列出工作任務清單,由績效辦審核匯總后分配到各科室,月末由監察室督查,并將工作任務完成情況作為年底考核依據。截至12月19日,我局組織績效申報加分項目19項,加分1.9分,扣分項目2項,扣0.4分,總分1001.5分。

(四)學做同步,黨建工作扎實開展

扎實推進黨的十九大精神學習宣傳貫徹工作。黨的十九大召開后,第一時間把學習大會精神作為重要內容突出出來。認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神,支部通過組織收聽收看開幕閉幕式、省委講師團專題輔導視頻會、集中學習輔導材料、觀看央視專題片等多種形式開展學習討論活動,在學懂弄通做實上下功夫,開展了十九大知識100題測試。

持續開展“兩學一做”學習教育。圍繞“迎接十九大,學習十九大,做合格共產黨員”這一主題,認真學習《中國共產黨章程》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規,深入學習習近平總書記在黨的十八屆六中、七中全會、7.26專題研討班上的重要講話和《習近平總書記系列重要講話讀本》《習近平談治國理政》以及十九大精神,做到內化于心、外化于行。

認真組織開展“講政治、重規矩、作表率”主題教育活動。研究制定了實施方案,細化了目標要求、方法步驟、學習內容和時間安排,進行了動員部署,重點學習了《中國共產黨廉潔自律》、《中國共產黨紀律處分條例》,開展“講重作”警示教育專題生活會2次,開展專題學習討論2次,撰寫學習心得體會50篇。強化黨的紀律和規矩意識,做到在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律、黨內生活上講規矩,建設營造良好的政治生態環境。

(五)警鐘長鳴,黨風廉政常抓不懈

自覺落實主體責任,嚴格履行監督責任。強化廉政風險管理,加強對廉政風險的前期預防、中期監控、后期處置,重點圍繞易于滋生腐敗的重點領域和關鍵環節。深化內控機制建設,加強對權力運行的制約和監督,形成了上下聯動、條塊結合、共同參與的工作格局。堅持以黨性黨風黨紀教育為重點,組織開展各類廉政教育,筑牢干部職工拒腐防變思想道德防線。以開展“兩學一做”專題教育活動為契機,黨組書記和紀檢組長分別上了一次廉政黨課教育,增強了黨員干部黨性修養。組織干部職工認真學習《以案說法--稅務人員職務犯罪案例選編》、關于酒桌辦公專項整治工作規定等,提高了干部職工遵守廉潔從政各項規定的自覺性。加強警示教育,通過參觀黨員干部違紀違法典型案例警示教育展,集中觀看警示教育片,重大節假日發送廉政短信,時時敲響廉政警鐘。

二、存在的問題與不足

(一)后續監督管理乏力。目前,區局后續管理信息不對稱、職責不明確問題較為突出。納稅人通過外網進行納稅申報,區局從事稅源管理人員較少,不能及時跟蹤、審核。企業的戶籍、申報、備案等事項均在直屬局,且有部分企業的聯系方式錯誤,未在金三系統及時更新,無法聯系到該納稅人,致使后續管理沒有抓手。信息化應用程度不高。金三上線后,企業的經營信息、納稅信息主要依托金三系統取得,目前我局在數據的提取、分析、預測方面的能力還比較薄弱,一方面是缺乏金三方面的人才,另一方面金三系統本身也存在不斷完善的過程。

(二)干部隊伍老齡化日趨明顯。區局的人員年齡普遍較大,年輕人少,隊伍缺乏活力,個人素質參差不齊。40歲以下人員僅7人,占全局人員的23%(其中長期借調、上掛省局和下派扶貧人員有4人),而45歲以上有23人,其中50歲以上的有8人。

三、2019年工作謀劃

2019年,我局將重點做好以下幾方面的工作。

(一)做好組織收入工作。堅持“組織收入為中心”依法征稅、加強征管,做到應收盡收。進一步加強稅源調查,把握稅源變動趨勢,做好經濟稅源分析,及時向地方政府報送有價值的分析材料,積極建言獻策。對重點稅源及重點行業尤其是全面營改增后新增四大行業積極探索有效的管理方法,切實保證營改增稅收的穩定增長。

(二)加強稅源后續管理。及時總結征管改革以來稅源管理取得的經驗,探索加強稅源后續管理的新方法。持續推進后續監管精細化和稅收風險應對常態化。做好風險核查、風險提醒、納稅評估等風險防范工作,做好出口企業函調、欠稅清理、納稅信用等級評定、注銷清稅等日常管理工作,落實各項稅收優惠政策,保證將稅收優惠政策落實到位。加強與辦稅服務、戶籍管理部門的交流溝通,理清相互職責,保證資料文書流通順暢。培養復合型人才,造就一批高素質后續管理專業管理團隊,提高數據采集、應用、分析能力,提升信息化管理水平。

(三)加強干部隊伍建設。一是充分發揮各年齡段人員的特點,適時采取交流輪崗的方式,調動工作積極性,著力解決少數干部責任意識、擔當意識不強的問題。二是進一步加強干部培訓工作,持續開展政治業務學習,提高干部職工政治素質和提升專業技能;加強思想政治工作,保持隊伍思想穩定。

(四)穩步開展績效管理。進一步深化績效管理工作,在確保上級指標落實的情況下,進一步完善、整合、健全和細化區局考核指標,正真發揮指揮棒作用。強化績效考核結果運用,以績效管理工作為抓手,提升我局作風效能,促進我局整體工作再上新臺階。

(五)深入貫徹落實十九大會議精神。把深入貫徹落實黨的十九大會議精神作為當前和今后一個時期全局的重要工作,充分利用黨組中心組學習、支部學習等學習日活動,把干部職工思想和行動統一到習近平總書記重要講話精神上來,切實增強做好稅收工作的責任感和使命感。

(六)進一步加強黨風廉政工作?;沽逃???顧枷肷戲勞殺?、工作上防懶靠、服務上防冷橫、生活上防貪占的“四個嚴防”。堅持主體責任和監督責任并重,作風建設和紀律建設并重,嚴肅查處和科學預防并重,認真履職和嚴格管理并重,加強內控機制建設,強化廉政風險管理,為區局各項工作任務的圓滿完成提供堅強的紀律保障。



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