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德国纽伦堡天气预报:區稅務局年度工作總結5篇

工作總結范文 相關范文 編輯:以亦 發布時間:2019-9-22

纽伦堡法典 www.plwqxv.com.cn 區稅務局年度工作總結5篇

20XX年,在市局和開發區管委會的正確領導下,區局以習近平治國理政新思想和黨的十九大會議精神為引領,瞄準稅收現代化目標不放松,把握治黨管黨嚴要求,堅持穩中求進總基調,落實集成發展新方略,注重夯實基礎提質效,不斷提升發展的貢獻度、執法的精準度、納稅人的遵從度和社會的美譽度,統籌推進 20XX年各項工作任務的落實,圓滿完成了全年的目標任務。

一、依法履行稅收職能,服務經濟社會發展

圍繞南京經濟技術開發區發展目標,聚焦稅收主責主業,堅持依法依規征稅,查找征管薄弱環節,做到挖潛增收并重,有力保障了開發區發展的財力需求。

(一)依法組織收入,做大發展“蛋糕”。區局始終把組織稅收收入作為政治任務和中心工作緊抓不放,嚴格落實堅決依法收好稅、堅決不收“過頭稅”、堅決落實減免稅、堅決打擊偷騙稅“四個堅決”原則,堅持靠管理堵塞漏洞、用政策涵養稅源、以服務促進遵從,全力擴總量、提增量、保質量,確保稅收收入在基數之上保持平穩增長,20XX年全年直接組織稅收收入279.6億元,稅收收入對開發區財政的貢獻能力明顯增強,為穩增長、促改革、調結構、惠民生、優生態、防風險作出了積極貢獻。

(二)加強稅收分析,提升發展站位??⑶姆⒄勾戳飼蛩霸唇峁溝謀浠?,區局密切關注區內重點行業的變動態勢及重點企業的經營變化情況,加強收入質量管控,及時跟進重點稅源和同比環比變動大戶,精確開展收入預測,完成每月重點稅源直報工作。全年月度稅收預測準確率達到99%以上,排全市前列。20XX 年南京國際稅收研究會論文評比中,區局參與撰寫的《稅務視角下的南京新能源汽車業優化新能源汽車制造業營商環境的國際借鑒研究》和《新能源汽車——南京市汽車制造業轉型突破口》獲三等獎;《基于DEA模型的南京市現代服務業行業稅源效率分析》一文在社科聯得以發表。

(三)落實稅收優惠,策應經濟發展。進一步加大高新技術、小微企業、外貿出口、改善民生等各項普惠性稅收優惠政策的宣傳力度,確保應享盡享。全年共落實稅收優惠政策金額超40億元,落實稅收優惠的同時,強化發票管理,凈化營商環境,無一起發票虛開案件發生。

二、深化征管體制改革,打造稅收管理新業態

按照省局和市局關于征管體制改革的總體部署及工作要求,一方面,迅速建立“1+9+N”的工作運行機制,成立區局機構改革工作小組,設立9個專項工作組,按周列明改革工作清單N個,瞄準關鍵環節,厘清崗位職責,優化資源配置,另一方面,不斷鞏固改革成果,通過上級督導、巡察和自身“回頭看”等方式全面檢查評估各項工作要求的落實情況,進而推動區局向著稅收管理現代化邁出堅實步伐。

(一)優化納稅服務,提升營商環境。整合線下辦稅資源,大力推進線上辦稅,以電子稅務局為載體,推動實體辦稅廳功能轉型。重構辦稅服務職能,推進導稅區、窗口辦稅區、線上體驗(咨詢輔導)區、自助辦稅區和后臺業務批量處理中心等功能區建設,實現傳統的現場業務辦理向線上體驗、輔導、自助和預約辦稅等綜合功能的轉型。一是責任為先,堅決落實領導值班制度。由局領導和各科室主要負責人輪流堅守辦稅廳。二是首問負責,貼心做好導稅工作。主動引導,合理分流,積極輔導,提高辦理質效。三是整合資源,一窗通辦高效辦稅。綜合窗口國地稅業務“一窗通辦”,整體提升辦稅服務效能。四是積極主動,努力提升服務水平。主動提前和延長窗口辦稅時間,機構改革期間,利用業余時間互助強化國地稅綜合業務知識學習,有效提升辦稅體驗。年末開展走訪民營企業51戶次,組織約六十余戶民營企業共計召開座談調研會3場。在新機構設立后首次實地滿意度調查中滿意率達100%。市局重點關注的納稅人實名采集指標,區局總計完成比例達 95.35%,居全市第一;領取稅務發票“不見面審批”辦件戶數7904戶,占比96.37%,居全市前列。

(二)強化法制建設,提升執法能力。以創建法治稅務示范基地建設為抓手,推進依法治稅工作要求在基層的落地。踐行法治要求。在辦稅服務廳推行執法主輔制,成立稅收執法責任制工作領導小組,完善稅收執法過錯責任追究制度,強化稅收規范性文件備案審查。堅持文化引領與法制教育,營造法治文化氛圍,強化依法行政理念,定期開展中心組學法,積極推廣“中國普法”微信公眾號,同時通過法制宣傳日、稅企溝通等活動積極開展普法工作,提高納稅人遵從度。今年共清理稅收規范性文件7件。全年共計做出317條不予行政處罰決定。區局8名新進干部全部通過執法資格考試。強化風險管理。制定了區局征管工作實施方案,以納稅人和繳費人為中心,繪制《征管業務作業圖》。完善發票和稅收票證管理,統一了國地稅相關業務執法標準,加強稅收風險管理任務應對工作。對未明確的流程,制定暫行辦法,已梳理13個流程.積極配合組織完成各項系統測試工作,已組織四次測試加班,涉及近100人次,300多個項目。共排查爭議戶2000余戶,做到 “稅清戶明”。共計組織開展風險應對144戶,按要求成立專項工作組,影視、成品油、掃黑除惡等專項工作均順利開展。完善內控標準。深入開展網上巡查、信息化督審、專項督察,依托內部控制監督平臺,及時梳理核實并糾正問題累計52條;在內控措施上強化統籌推進,促進重大稅收政策的落實和區局干部的規范執法,推動督審職能由督察與內審向監督與內控轉變。

(三)推進個稅改革,精準釋放紅利。成立個人所得稅改革專項工作領導小組,設立個稅改革專項服務窗口,抽調21名業務骨干,組成專項工作組,主動與開發區政府、棲霞稅務局共筑改革橋梁。對區內1241戶有稅扣繳義務人和100人以上的155戶集團公司、大型民營公司,按時間、按類型安排組織了7場政策宣講,11場專項輔導,對20XX年1月15日前發放1月工資的10家扣繳單位,進行了面對面上門輔導。20XX年10月1日起區內納稅人精準享受了 5000元免征額的優惠;20XX年1月1日前,實現了對扣繳義務人的“三個100%”輔導。個稅app注冊使用率達80%以上。

(四)加強內外聯動,提升改革質效。進一步優化黨政領導、部門合作、社會協同、公眾參與的稅收共治格局,推進征管體制改革平穩落地。協同共治持續增效。注重向地方黨委政府的匯報和請示,主動向管委會領導匯報社保職責劃轉工作情況,積極與人力資源和社會保障、財政等相關部門協調溝通,確保各項工作順利推進。公眾參與度持續擴大。與社會媒體、涉稅中介和納稅人代表保持密切溝通和良性互動,將稅收知識讀本送入校園,借助江蘇稅務、南京稅務微信公眾號等新媒體平臺影響力,加大稅收宣傳力度,共同推動稅收環境的持續優化和稅收工作的改進提升。

三、強化人本觀念,激發隊伍干事創業熱情

立足經濟發展新常態和干部隊伍管理新形勢,堅持嚴管善待與激發活力相結合,把保平安、提能力、激活力、優績效作為區局干部隊伍建設的重要使命,努力營造“風正、心齊、氣順、人和”的良好氛圍。

(一)教育培訓提升能力。區局全年開展基礎知識、崗位實務和拓展提升三個層次的培訓,提升崗位勝任力。改革期間更是把教育培訓貫穿始終,注重組織干部參加總局、省局稅收基礎業務視頻培訓,針對合并后稅收業務的新形勢,在鎮江稅??掛滴窀剎恐陡屢嘌蛋??;櫓渭涌埂八男隆蓖緹喝?,三名干部進入第二輪,一名干部進入第三輪。

(二)思想引領激發活力。持續深化稅務文化建設,選樹和弘揚先進典型,打造忠誠干凈擔當的干部隊伍,積極挖掘改革中無私奉獻的集體和個人,11位同志的事跡通過簡報、督導報告、網站等渠道宣傳弘揚。堅持豐富黨的活動凝聚共識:集中開展好 “三個一” 活動;組織3期“我是黨課主講人”活動共11人主講;分赴茅山新四軍紀念館、雨花臺革命紀念館組織情景黨課;全員參觀了改革開放40周年圖片展……通過多樣化主題黨日活動,統一了思想、凝聚了共識,達到了心與心的相融。結合大走訪活動,深入企業、社區,走到基層群眾中去,解決實際稅收問題;多次趕赴江寧湯山寧西社區幫扶貧困家庭。

(三)績效管理強化執行力。加強績效管理和數字人事的融合,做到“三個堅持”:一是堅持主業導向,科學設計,實現指標有效對接。二是堅持規范實施,優化流程,實現工作有效落實。三是堅持正向激勵,持續深化,實現績效提升可比。全力保障重點工作順利實施,策應區局稅源職責優化;進一步完善科學、系統的人力資源管理體系,鼓勵干部成長成才?;斡脛氐憧翁獾餮?,全年累計完成調研論文13篇,向上選報7篇均獲獎。注重信息宣傳工作,“大手拉小手”、“谷雨詩會”等活動及服務區內“獨角獸”企業等舉措被《南京日報》、《南京晨報》、《揚子晚報》、《現代快報》等多家媒體報道,“辦稅廳里拜師忙”活動圖片被《中國稅務報》頭版刊登,區局內外部形象得到提升;4篇政務信息被國辦采用,兩篇被省辦采用,多篇被市委市政府采用,為上級領導提供了決策依據。強化安全保障,重新梳理各項機制、制度的同時,對可能存在網絡和辦稅安全隱患的重點區域全面排查;注重信訪保密常態化管理,規范管理流程,注重事前防范意識,強化應急管理,成立至今無失泄密事件發生。

四、履行主業主責,全面從嚴治黨推向縱深

牢固確立黨建統領、引領全局的核心地位,把管黨治黨要求深植于稅收主業,有力地推動了黨風廉政建設的提升,作風建設水平和納稅人的滿意度不斷提高。

(一)壓實責任強黨建。充分發揮區局黨委和區局機關黨委的作用,制定黨委工作規則,按需召開黨委會研究部署重大問題,實現黨建與黨風廉政建設、黨建與稅收中心工作的統籌推進。同時,堅持“條主動、塊為主”,主動加強與開發區黨委、紀委和有關工作部門的溝通,積極爭取領導和指導。

(二)嚴明紀律抓作風。把領導干部個人有關事項報告制度執行情況作為領導干部落實黨風廉政建設責任制的重要內容,定期向上級報告個人有關事項,如實報告個人基本情況、財產收入、房產、投資、兼職、子女升學就業等情況和喜慶婚喪事宜申報。年內全局領導干部個人有關事項報告中未出現漏報、遲報和瞞報現象,未發生違紀違規和不廉潔行為。

(三)注重預防嚴考核。將黨風廉政責任制作為區局績效管理考核的一項重要內容,實行一票否決制,堅決做到廉政問題“零容忍”。結合日??己碩緣撤緦ㄉ杓霸し樂拔穹缸錒ぷ韉鬧蔥星榭隹狗治?,持續推進黨風廉政建設水平不斷提高。結合改革要求深入開展“回頭看”,總結經驗,查找不足,積極加以改進,較好的發揮了查處不廉、規范執法、堵塞漏洞的作用。

五、統一政治思想,全面學習貫徹十九大

學習貫徹黨的十九大和習總書記系列重要講話精神,特別是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

(一)堅定政治方向。旗幟鮮明講政治,牢固樹立“四個意識”,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,嚴格遵守政治紀律和政治規矩,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。黨員干部嚴格執行新形勢黨內政治生活若干準則,嚴格遵守黨章,嚴肅黨的政治橫禍,自覺加強黨性鍛煉,發展健康積極的黨內政治文化。

(二)抓好理論學習。深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、科學體系、精神實質、實踐要求,深入領會貫穿其中的堅定信仰信念、鮮明人民立場、強烈歷史擔當、求真務實作風、勇于創新精神和科學方法論,深入領會“八個明確”包含的豐富內涵,牢牢掌握“十四個堅持”的基本方略,真正用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

(三)開展主題活動。實行中心組集體學習和專家輔導相結合,讀原著、學原文、悟原理和學習輔導材料相結合,組織宣講和座談交流相結合,黨委帶頭學和全局上下聯動學相結合,通過多樣的形式,在學懂、弄通、做實上下功夫,推動各項改革的落地生根。

與此同時,我們堅持強化保障服務不動搖,不斷提升行政管理效能。加強財務管理,完成津補貼、車改補貼及績效獎金等發放工作。督查督辦力度持續加大,稅收信息宣傳得到加強,稅收科調研穩步推進,離退休干部工作不斷強化,網絡輿情監控處置和信訪、保密、檔案等工作扎實推進,后勤保障更加有力。

20XX年,在全局上下的共同努力下,區局各項工作鞏固了成果、打開了局面,取得了新成效。這些成績的取得,得益于市局的正確領導,得益于開發區的指導,離不開廣大納稅人的理解支持,但最關鍵的是全局干部職工的無私奉獻和辛勤付出。在此,我代表區局領導班子,向為我們區局改革發展作出貢獻的干部職工、稅務家屬及離、退休老同志致以衷心的感謝!

在肯定成績、總結經驗的同時,我們也必須清醒地看到工作中存在的一些問題和不足:面對市局的新部署,高質量推進稅務現代化的目標體系和具體舉措還需進一步完善;面對開發區的新發展,提升稅務工作站位、更好服務大局、融入大局的能力和水平還需不斷提高;面對納稅人對更好更優營商環境的新期待,稅收工作中特別是深化改革中不充分、不平衡的問題還需下大力氣解決;面對全面從嚴治黨向縱深發展的新要求,嚴管厚愛結合、激勵約束并重的各項制度措施還需抓緊完善,等等。這些都需要我們在20XX年改進、完善、促進、提升。

六、20XX年工作思路

20XX年是新中國成立70周年,是決勝全面建成小康社會第一個百年奮斗目標的關鍵之年。經開區局將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅決貫徹改革開放40年的九個“必須堅持”,緊跟總局、省市局改革步驟,積極發揮好區局黨委職能,承前啟后,改革創新,踐行“兩個維護”,健全工作體制機制制度,堅持組織收入狠抓依法治稅能力,始終以績效管理和數字人事為抓手提升干部綜合素養,運用好統一的征管模式推進改革紅利落地生根,規范服務流程防范信訪輿情,豐富組織文化活動促進干部隊伍融合,為高質量推進新時代稅收現代化作出積極貢獻。

一是加強理論學習,提升治稅帶隊能力。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,牢固樹立“四個意識”,切實把學習成果轉化為推動稅收現代化建設的動力。

二是強化統籌部署,推動改革落地落實。進一步加大統籌協調力度,精心組織、周密部署、認真督辦,進一步整合完善改革后續的稅收管理、風險管理、信息化系統管理等。

三是完善保障措施,確保隊伍安全和諧。加強黨建引領,繼續抓好思想政治工作,強化安全保障措施,持續關注信訪輿情事項,促進隊伍融合,確保干部隊伍人心穩定、各項工作平穩有序、全局上下平安和諧。

四是抓實稅收主業,服務經濟高質量發展。強化稅種管理,完善稅種聯動管理的體制機制;加快推動征管模式、制度和流程的整合統一,提升稅收征管效能。落實市局和開發區的重要部署,做好組織收入本職工作,落實好各項稅收優惠政策,優化稅收營商環境,促進經濟高質量發展。

國家稅務總局XX經濟技術開發區稅務局


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